jueves, 28 de marzo de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 DE MARZO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 DE MARZO 2024

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"..El cariño que te tengo no te lo puedo negar se me sale la babita yo no lo puedo evitar.." 

canta Compay Segundo

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1.- Luego de constituido el sindicato se presentan algunas preocupaciones: 

¿Que va a pasar con aquellos que hicieron parte de la constitución respecto de su estabilidad en el empleo?

Aunque la legislacion indica en el articulo 215 que "se prohibe impedir o dificultar su afiliacion despedirlo o perjudicarlo  en cualquier forma, por causa  de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales", para todos está claro que el chancho está mal pelado y si nos metemos al sindicato y la empresa se entera, somos candidatos fijos al despido. 

Como lo evitamos en sus inicios? Muy simple, no notificando a la empresa la nomina de socios de la organización, pues no hay nada que nos obligue a ello. 

Solo nosotros determinamos el momento en que solicitaremos el descuento por planilla de la cuota sindical.



2.- Lo anterior es una manera de protección a los nuevos socios, pero también pone en acción una serie de valores, como la obligatoriedad de pagar la cuota si es que se es socio de la organización sindical. Cada socio debe pagar al tesorero sindical su cuota sin que tengan siquiera que recordarselo. 

De la misma manera los dirigentes deben tener claro que les asiste la obligación de gestionar en el mas breve plazo, todo lo relativo a documentos con el objetivo de abrir la cuenta de ahorro en donde sean depositados los dineros recaudados. 

Por cierto que al partir pueden estar esos dineros en una cuenta personal, pero eso debe durar lo menos posible. La organización debe ser honesta y proba y todas las gestiones en ese camino se saludan. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE SINDICATO CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

miércoles, 27 de marzo de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 DE MARZO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

 27 DE MARZO 2024

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"..Como se arruga la piel de nuestros seres queridos como por las bocas viejas se nos van yendo las venas.." 

          canta Piero

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1.- Las cosas desde siempre han sido extrañas, malas para los pobres y algo mejores para los que tienen algunos recursos o cuentan con influencias, aunque sean estas de las más rascas. 



Tiene razón la ministra de estado que dice que hay una red de corrupción de cuello y corbata, eso lo sabemos todos y no se requiere ser muy estudioso para darse cuenta de dónde y cómo se produce tal cuestión.

La corrupción es definida como "..el mal uso por parte de un funcionario de su autoridad y los derechos que se le confían, así como la autoridad relacionada con este estado oficial, oportunidades, conexiones para beneficio personal, contrario a la ley y los principios morales" y ciertamente quienes están más proclives a esto son aquellos que están en puestos de poder y generan redes de contactos y pitutos, para acomodar a todos aquellos incapaces de acceder por méritos propios o carentes de contactos de todo tipo.


2.-  La corrupción, en nuestra opinión, es inherente al sistema, es parte de él. 

Si te acercas a quienes están en el poder o a aquellos que le hacen oposición - por que en esto de la corrupción son muy justos y ordenados, todos tienen algo que agarrar tanto los que tienen el sartén por el mango como los que aspiran a tenerlo -  y renuncias a tus valores, podrán encontrar alguna puertecilla que te permita acceder a mínimos beneficios, que por cierto deberás pagar con silencio y obediencia total. 

¿Como salir de esto? limpiando desde la raíz, dejando claro que tipo de sociedad queremos y escoger a los mejores para cambiar las cosas, de fondo y de una buena vez y para siempre. Difícil, pero no hay peor gestión que la que no se hace.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria


(Dibujo por MALAIMAGEN.)

martes, 26 de marzo de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 DE MARZO DEL 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 DE MARZO DEL 2024

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"..Es que usté no se ha paseado por un campo petrolero usté no ve que se llevan lo que es de nuestra tierra.." 

    canta Alí Primera

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1.- No son pocos quienes escuchan y cumplen  las prepotentes indicaciones de las jefaturas sin chistar, porque de no hacerlo se pone en riesgo el trabajo. 

Es común ver cómo muchos tipos que no siempre tienen suficiente preparación y cuidado en el trato con otros, dan órdenes y demandan cumplimiento inmediato y sumiso de lo que han indicado. 

No vamos a descubrir la pólvora si decimos que en distintas ocasiones dichas indicaciones de la jefatura exceden o están al margen de lo que las partes establecieron en los contratos de trabajo, pero lamentablemente y con mucha frecuencia se da el caso que el trabajador ni siquiera cuestiona esa violación a lo que indica el contrato, simplemente agacha la cabeza y cumple lo indicado. 

Hay mucho miedo, temor y desconocimiento, pero también cierta dosis de sumisión que no es buena porque va anulando la capacidad de pensar y entender, que como ser humano asisten ciertos derechos que son irrenunciables, entre ellos cumplir con aquello que se acordó en el contrato de trabajo.



2.- La ley dice que el contrato es consensual, que se debe hacer por escrito hasta en quince días si es a plazo fijo superior a treinta días o indefinido y en 5 dias maximo si es por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a treinta días.

En el contrato se individualiza a las partes, se indica la naturaleza de los servicios y el lugar y ciudad donde se prestarán.

El monto, forma y periodo de pago de la remuneración acordada, que en ningún caso puede exceder de treinta días. 

En ninguna parte se habla de sumisión y de hacer lo que el jefe ordena sin procesarlo antes. Usted está haciendo un contrato de trabajo, no se está vendiendo como esclavo. 

No permita que lo minimicen o anulen, exija sus derechos, es el primer paso en la dignificación.



          

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

lunes, 25 de marzo de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 DE MARZO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 DE MARZO 2024

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"..Tu le das con el hacha y se muere ¡¡dale ya!! no le des con el pie que te muerde.." 

     canta Inti Illimani

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1.- Hace ya muchos años en un sindicato de fábrica de galletas en la comuna de San Bernardo, la empresa instaló un torniquete para medir la continuidad y el tiempo con que las trabajadoras y trabajadores concurren al baño. 

Pese a lo anormal de la situación, demoró algunas semanas el reclamo del sindicato y la exigencia posterior de modificar dicho sistema de control, a todas luces atentatorio contra los trabajadores, también demoró en hacerse efectiva. 

O sea, los operarios pese a tener la razón en sus reclamos, no tuvieron ni en la organización ni en la autoridad toda la voluntad de reclamar y resolver de inmediato en algo que atenta contra la dignidad de la persona.

Conclusión, el sindicato debe reclamar de inmediato y cada vez que se produce una anomalía que puede perjudicar a los trabajadores, el reclamo se hace ante la autoridad y hay que estar consultando permanentemente para que no se dilate la respuesta y se pueda conseguir un resultado. Si este último no da a los trabajadores toda la tranquilidad que requieren deben consultar con los abogados de su organización.



2.- Quisimos profundizar y actualizar la información de que disponíamos y esto nos respondieron nuestros asesores.  

"Legalmente no existe regulación de cuantos minutos puede el trabajador ir al baño, por lo que no se puede cuestionar el tiempo que se toma, si se estuviera haciendo, se estarían vulnerando derechos. Sin embargo, se podría presentar una denuncia cuando estos reclamos son reiterados y el tiempo que se toma no es excesivo (considerando que son menos de 10 minutos)".

Reiteramos algo en lo que hemos insistido en estos días, Aunque mermados y poco conocidos, los trabajadores tienen derechos y deben reclamar para que se les respeten. 

El mejor camino para esto es la organización.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 DE MARZO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 DE MARZO 2024

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"..Me dijo tengo frío acércame calor y fui con tanto frío que encendí su corazón.." 

canta Silvio Rodriguez 

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1.- Y por esas cosas de la vida el probo, demócrata a carta cabal y desde el primer dia, la luz que guiará de nuevo a la derecha al poder, el incorruptible, el que todos querían aunque no siempre lo dijeron, que recibió homenajes y reconocimientos del todo el arco político por que puchas que era bueno (aunque algunos se hicieron a un lado en algunas cosas quizás por un mínimo sentido de dignidad que se debe saludar), el que buscaron transformar en el próximo santo chileno, candidato ya a 4 monumentos, postulante fijo para que algunas calles del país lleven su nombre, se vino a tierra. 


Bueno, todas las lisonjas y loas que se dejaron caer en este Chile desmemoriado. todo el barniz de probidad y honestidad con que se trató de cubrir a un tipo, se está yendo al carajo al conocerse una serie de acciones y arreglines que, aunque bien cubiertos y disfrazados, comienzan a aparecer a la luz y son típicos de este sistema que tanto odiamos y anhelamos cambiar.

2.- Cahuines de todo tipo entre primos, ambos ocupando los  más altos cargos de un gobierno,  la designación de personas afines para sus arreglines en cargos como el de director de la policía - y vaya usted a saber en cuantos  más - unido todo al accionar turbulento y sucio de un abogado, que se jactó hasta de haber integrado un equipo de inteligencia del partido comunista - y que nunca fue contundentemente desmentido - dejan como chaleco de mono a aquel que pretendían dejar como ejemplo para las generaciones futuras y que resulta ser solo un ratero inteligente, perspicaz.


Es la marca de los poderosos, de los dueños del país, acostumbrados a gestiones y maniobras oscuras, apoyados siempre por toda una estructura jurídica creada para evadir, mentir y robar. El ex presidente, su ministro del interior y el abogadito regalón de los poderosos son la prueba de ello.



Hay que organizarse para sacarlos de una buena vez. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 DE MARZO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

 23 DE MARZO 2024

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"..Vuelo porque no me arrastro que el arrastrarse es la ruina anido en árbol de espino.." 

   canta Jorge Cafrune 

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1.- Los permisos sindicales están consagrados  en la ley y tienen un objetivo concreto. 

Permitir que los dirigentes puedan cumplir con aquellas tareas que les implican salir de la empresa. 

Pero como toda ley minimizadora, la chilena junto con facultar una cantidad de horas semanales para esto, libera al mismo tiempo a la patronal del pago de ese tiempo no trabajado, el que debe ser pagado por el sindicato.

La legislación establece  que la horas para cumplir estas funciones fuera de la empresa  no pueden ser inferiores a seis por cada director, las que se amplían a ocho horas por semana si el sindicato tiene más de 250 asociados . 

Las horas son acumulables  por cada director dentro del mes calendario y cada director puede ceder a los otros, parte o todo el tiempo que le corresponda. 

Los directores sindicales que son dirigentes de una federación o confederación dispondrán de diez horas semanales acumulables en el mes calendario. 

El pago de las horas sindicales es, como ya dijimos, de cargo de la organización sindical respectiva, y puede hacerse cargo del empleador si se demanda en el proyecto de contrato colectivo.



2.- Lo anterior en ningún caso anula  la gestión del dirigente dentro de la empresa, por lo mismo hay que estar muy atento para impugnar aquellas normas de los Reglamentos internos, que indican que el dirigente no puede desarrollar sus actividades durante su jornada de trabajo . 

Sobre este punto los abogados han sido muy claros al sostener que los dirigentes si pueden cumplir con su rol mientras trabajan cuidando 

"no entorpecer el funcionamiento de la empresa injustificadamente, de esta forma no pueden hacer reuniones periódicas en horario laboral, pero sí un socio tiene una emergencia el dirigente está facultado para colaborar, ejemplo típico el trabajador es citado a la oficina para despedirlo y el dirigente lo acompaña para asesorar". 

Conociendo derechos, mejoramos la gestión.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE SINDICATO CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

viernes, 22 de marzo de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT 22 DE MARZO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT 

22 DE MARZO 2024

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"..Y llegó la policia arrestaron al matón y uno de los policías que también era bembón.."      

         canta Inti Illimani

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1.- ¿Cuáles son las razones de las guerras mundiales? 



Siendo muchas las causas, hay una que es preponderante. Tratar de cambiar el esquema de alianzas e imponer nuevas formas de tratamiento de las relaciones entre las diversas naciones. 

Y no se trata de que se metan todas las naciones del mundo. Son los pescados grandes quienes resuelven y a los pescados chicos - nuestro país entre ellos - solo les queda asumir las órdenes del que controla su economía interna. Macrón, el presidente francés, dijo hace algunos días que está dispuesto a enviar tropas a la guerra entre Rusia y Ucrania, solo se puso a cubierto diciendo que no será su país el que inicie el envío, pero sin duda tiene la disposición y las ganas. 



Está claro que la OTAN  ya considera la posibilidad y solo les detiene el desconocer totalmente el poderío nuclear de los rusos, lo que implicaría pagar un alto costo  de meterse en esa conflagración.


2.- Sin embargo y al mismo tiermpo, Macrón y todos los países que integran la OTAN, y muchos otros países en el mundo, guardan complice silencio de la masacre israelí en contra del pueblo palestino, masacrado inmisericordemente desde hace meses. 



Más de 36.000 mil muertos, entre ellos sobre  10.000 niños, no parecen ser de importancia para sancionar y aplicar castigos a un Estado que está asesinando a un pueblo.

Es bueno, pero insuficiente,  anunciar y participar en marchas y mítines para pedir cese de relaciones entre Estados.

Es mucho más urgente y necesario, sensibilizar a nuestro pueblo y explicarle lo que está pasando en este convulsionado mundo.  Que aquellos que fueron víctimas en una guerra y hoy son gestores y ejecutores de un genocidio, no descansen tranquilos.

Deben ser denunciados  igual como aquellos que anuncian una nueva colflagración, ofreciendo desde ya a sus tropas para el inicio de la guerra.



            






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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria